top of page
Eğitim Faaliyetleri

Ne öğrenmek istiyorsanız ...
Eğitimlerimiz_edited.png
link.png
link.png

Eğitim mi, öğrenme mi?

EĞİTİMLERİMİZ

Genellikle hizmetlerimize “eğitim” desek de, gerçek amacımız bilgi sunmanın ötesine geçer. Amacımız, katılımcıları “öğrenme” yolculuklarında desteklemektir; merakı teşvik etmek, ilham vermek ve kişisel gelişim fırsatları sağlamaktır. 

Bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve öğrenme süreci boyunca ortaya çıkan önemli soruların yanıtlarını keşfetmelerine yardımcı olmaya çalışıyoruz. Bu nedenle, öğrenme deneyimlerimize aktif katılım esastır. Kurslarımızın çoğu, anlayışı ve katılımı derinleştirmek için uygulamalı çalıştaylar içerir.

Eğitim programlarımız, öncelikle danışmanlık hizmetlerimiz için gereken bilginin iyice anlaşılmasını sağlamak için tasarlanmıştır. Ancak, danışmanlık hizmetinden bağımsız olarak da eğitim hizmetlerimizden faydalanılabilir. 

Gerekli bilgi ve beceriye sahip olduğunuzda, 

  • yalnızca belirli alanlarda danışmanlık hizmetleri almayı veya 

  • kurslarımızdan öğrendiklerinizi uygulamayı 

seçebilirsiniz. 

Eğitimlerimiz, her kuruluşun benzersiz ihtiyaçlarını ele alacak ve günlük operasyonlarda anında, pratik iyileştirmeleri kolaylaştıracak esneklikte tasarlanmıştır. 

Temel konuları ele alırken, programlarımız grup tartışmaları, vaka çalışmaları, geri bildirim oturumları, akran değerlendirmeleri, eylem planlama, hedef belirleme egzersizleri, işbirlikli projeler, oyunlar, ve simülasyonlar gibi etkileşimli bileşenlere öncelik verir.

Öğrenme etkinliklerimiz çok çeşitli yapılandırılmış kurslar içermektedir. Ancak kurslarımız umuma açık değildir. Kuruluşların özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış, özelleştirilmiş programlar olarak sunulmaktadır.

 

Eğitim ihtiyacı değerlendirme hizmeti de sağlıyoruz. Kurumsal, ekipler, ve kişiler seviyelerinde analizler gerçekleştiriyoruz.

Rol yapma.jpg

En iyi öğrenme deneyimi için yaklaşık 10 - 12 katılımcıdan oluşan bir grup öneriyoruz. Ancak, organizasyonun iç dinamiklerine ve gereksinimlerine bağlı olarak daha az veya daha fazla katılımcıya da kolayca uyum sağlayabiliriz. 

Yarım günden daha kısa olmamak kaydıyla bütün kurslarımızı şirketin çalışma düzenine ve iş yoğunluğuna uygun olacak şekilde farklı zamanlara bölebiliriz.

bottom of page